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宜君县加强教师队伍建设力促县域内教育均衡发展
发布时间:2020-02-14 13:39  来源:宜君县教科体局  浏览: 打印   保存

宜君县教科体局认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》及各级教育工作大会精神,围绕“办人民满意教育”的总体目标,加大教师补充力度,落实奖励激励机制,加强教师学习培训,重视骨干体系建设,有效促进了县域内教育的均衡发展。

——加大教师补充力度。教师补充工作有序推进,2016年至今,通过事业单位招录、特岗招聘、振兴计划等形式共招聘补充新教师262人,有效缓解了个别学校教师老龄化、结构性缺编、体音美教师配备不足等问题。

——落实奖励激励机制。重视评优树模,加大表彰奖励,提高教师地位。定期遴选、评选表彰教育系统先进教师、师德标兵、优秀班主任、优秀教育工作者,鼓励先进,激励全体教师不断成长。三年中,1人获教育部乡村优秀青年教师培养奖励计划,15人获省级先进个人,40人获市级先进个人,208人获县级先进个人。

——加强教师学习培训。县财政每年列50万元教师培训专项经费,保障教师培训提高所需。借助中国人民银行、西安邮电大学、苏陕扶贫等帮扶助教机遇,根据中省市培训平台内容,及时调整县级培训内容,确保教师和校(园)长的培训工作做到按需培训、全员参训、人人达标、学有所获、学以致用的效果。三年来,全县共培训教师6629人次。2019年成功入选陕西省第三批“国培计划”项目县,为全县教师争取到188体育直播现场免费参加国家级培训的机会,目前已培训教师779人。

——重视骨干体系建设。培养省、市、县骨干教师115人。其中培养省级学科带头人3人;培养市县级教学名师、名校长16人(市级名师2人、县级名师10人,市级名校长1人、县级名校长3人);培养省市县教学能手96人(省级教学能手4人,市级教学能手20人,县级教学能手72人),全县优秀骨干教师队伍不断壮大。

网络编辑:宜君县教科体局
信息审核:李明春